アーリアグループの新卒採用情報をご案内します。

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新卒採用
募集要項のご案内

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弊社の社風をこちらでさらにご紹介します！一日の大半を過ごすことになる職場。
仕事のやりがいはもちろん大事ですが、一人ひとりがこのアーリアグループを通して自己実現ができるよう、様々な取り組みがされています。

入社後、１か月間神戸本社にて業務研修、ビジネスマナー研修、外部研修等行って頂きます。
研修中に適正を判断し、配属部署を決めて行きます。
配属後のサポートも先輩社員が徹底して行いますので安心して業務ができます。

新入社員研修の一環として、ボランティアを行っています。東北の被災地でプレハブのお掃除、漁師さんのお手伝いやリンゴ農園さんのお手伝いをしてきました。
利益を上げるだけの会社ではなく、ボランティア精神もしっかり学びます。
弊社社長も一緒に参加しています！

新入社員研修の一環として、鹿児島の知覧へ伺い戦争当時の環境や、特攻隊の方々の想い、ご家族、恋人へ宛てた手紙などを読んで、現在平和に生活が出来ている事の幸せを考えて頂きます。
参加した皆さんの感想は、参加して良かった。会社でこのような体験が出来、勉強になりました。などと良いコメントを頂いています。

大谷翔平選手も実践している、原田メソッドを社内研修に取り入れています。
目標を達成できるツールを使用し、弊社社長が研修を行います。仕事だけではなくプライベートにも取り入れる事が出来るようになっています。

年に数回、弊社のフィロソフィや理念、目標についての研修を社長が行います。
社員の皆が幸福を得るための話を交え、プライベートの質を上げていく考え方の研修です。

経営理念などの共有、そして課題シートの発表やそれに対する質疑応答、社長からのコメントなどを正社員は合宿形式で研修を行っています。とことん「想い」を共有することで、また新たな気持ちでスタートを切ることができます。

フィロソフィ研修

弊社の朝礼は少し長めの20分間しっかり行います。
各部署に分かれて部門間での問題等にしっかり向き合って朝礼をしています。
週に１回（月曜日）はZOOMを使って全社で集まり社内共有をしっかり行っています。
各拠点のスタッフの顔を合わせることができる貴重な時間です。
全社朝礼の内容

弊社では、飲み会の事をコンパと呼んでいます。
年に１回弊社の社長と社員10人程で食事をしながら親睦会を行い、
仕事の話からプライベートな話などとても和気あいあいとした雰囲気です。
盛り上がり過ぎて2次会へ行くこともあります。

年に１回、会社の目標を達成したら社員旅行へ行きます。
過去には中国や沖縄など、様々な所へ行きました。

1月にホテルにて、各オフィスから集まり100人以上の規模で方針発表会を行っております。発表のあとは、皆でお食事をしながら前年度の表彰式や演奏を聞き社員同士や提携行政書士の方々と親睦を深めています。

現在レジャー部、アナログ部、e-sport部の３つが活動しています。
活動毎に一部会社が費用を負担してくれます。皆さん土日など活発に集まって楽しまれています。SNSにも活動報告を掲載しているので是非ご覧下さい！

行事ごとに各部署で自由にイベントを行っています。
節分には恵方巻を皆で食べたり、ポッキーの日には各自に配り、忘年会、ボーリング大会、クリスマスにはプレゼント交換をしたり、激辛カレーくじ引き大会、BBQなどしてきました。
皆さんが楽しく過ごせる環境作りを先輩社員が率先して作ってくれています。